Meslek Mensubu Adayı Stajyerler İçin Alınan Tedbirler
Meslek Mensubu Adayı Stajyerler İçin Alınan Tedbirler Korona Virüs Pandemisi Nedeniyle Stajyerlerimiz İçin Alınan Tedbirler Korona virüs pandemisi ned…
Haberin Devamı →Author:
7226 Sayılı Kanun Açıklamaları
7226 Sayılı Kanun Açıklamaları ÖZET: 1) 6802 sayılı Gider Vergileri Kanunu’na eklenen ve 1/4/2020 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanan Konaklama Verg…
Haberin Devamı →Ödeme Süreleri Uzatılan Beyanname Bildirim ve Ödeme Süreleri Tablosu
Ödeme Süreleri Uzatılan Beyannameler Mücbir Sebep Hali Dolayısıyla Uzatılan Beyan Bildirim ve Ödeme Süreleri ÖZET: 126 No.lu Vergi Usul Kanunu Sirküle…
Haberin Devamı →Konaklama Vergisinin Uygulama Tarihi Ertelendi
Konaklama Vergisinin Uygulama Tarihi Ertelendi 25/3/2020 tarihli ve 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununun 51 nci maddesiyl…
Haberin Devamı →e-Defter Beratlarının Yüklenme Sürelerinin Uzatılması
e-Defter Beratlarının Yüklenme Sürelerinin Uzatılması e-Defter Beratlarının Yüklenme Sürelerinin Uzatımı Hakkında Duyuru Bilindiği üzere, Çin Halk Cum…
Haberin Devamı →Çek Ödeme Destek Kredisi ve Kredi Desteği
Çek Ödeme Destek Kredisi ve Kredi Desteği Hakkında Kamuoyu Duyurusu Koronavirüs salgınının istihdam, üretim, ticaret ve ödeme sistemine olası etkileri…
Haberin Devamı →SMMM ve YMM Kanunu Sirküleri 1
SMMM ve YMM Kanunu Sirküleri 1 T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK…
Haberin Devamı →Kısa Çalışma Uygulaması ve Ödeneği
Genel Bilgiler Kısa Çalışma Uygulaması Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Kısa […]
Haberin Devamı →Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Sıkça Sorulan Sorular
1. Bu uygulamadan kaç ay yararlanabilirim?Kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma yapılan süre kadardır. 2. İşin 1/3 oranında azalması ne demek? Haftada 2 gün çalışma bu kapsama girer miHaftalık çalışma süresinin en az 1/3 oranında azalması demek 6 iş günü çalışmanın yapıldığı bir iş yerinde 4 gün çalışma yapılması anlamına gelir. […]
Haberin Devamı →