İşçinin 15 yıl 3600 gün kriterlerine ilişkin koşulları karşıladığından bahisle işten ayrılıp başka işe girmesi halinin kıdem tazminatına etkisine ilişkin bir Yargıtay Kararı!
9. HD., E. 2013/8624 K. 2015/5468 T. 10.2.2015 T.C. Yargıtay Başkanlığı – 9. Hukuk Dairesi Esas No.: 2013/8624 Karar No.: 2015/5468 Karar tarihi:10.02.2015 DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı alacağına ilişkin yapılan takibe itirazın iptali ve % 20 icra inkar tazminatına hükmedilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak […]
Haberin Devamı →